İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkilerde; işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret alacakları ve iş sözleşmesinin sona ermesinden doğan uyuşmazlıklarda kapsamlı hukuki destek sunuyoruz. Süreci, hak kaybını önleyecek şekilde dikkatle planlıyor ve etkin biçimde takip ediyoruz.
Geçersiz fesih, iş güvencesi hükümleri ve işe iade talepleri kapsamında hukuki süreci baştan sona takip ediyoruz.
İş sözleşmesinin sona ermesiyle doğan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin talepleri değerlendiriyoruz.
Eksik ödenen ücretler, fazla çalışma, ulusal bayram-genel tatil ve hafta tatili alacaklarına ilişkin dava ve başvuru süreçlerini yürütüyoruz.
Haksız fesih, mobbing, yıllık izin, sigorta ve çalışma koşullarından doğan uyuşmazlıklarda hukuki çözüm sunuyoruz.
İş hukuku avukatı, işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde danışmanlık sağlar; arabuluculuk, dava ve icra süreçlerinde müvekkilinin haklarını korumaya yönelik hukuki destek sunar.
İş hukukunda uyuşmazlığın niteliği, fesih şekli, çalışma süresi, ücret kayıtları ve diğer belgeler büyük önem taşır. Yanlış işlem yapılması, sürenin kaçırılması veya eksik başvuru yapılması, telafisi güç hak kayıplarına yol açabilir.
2023. Tüm Hakları Saklıdır. Batuhan Koçak Hukuk Bürosu.
İş bu websitesine yer alan bilgiler avukat – müvekkil ilişkisi oluşturmaya yönelik bir davet değildir.
